¿Qué No Se Considera Un Accidente De Trabajo? Ejemplos
En el mundo laboral existen diversas situaciones que pueden ser consideradas como accidentes de trabajo. Sin embargo, no todas las lesiones o enfermedades que se presentan en el ambiente laboral son consideradas como accidentes de trabajo. En este artículo, te hablaremos sobre lo que no se considera como accidente de trabajo y te daremos algunos ejemplos.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Antes de hablar sobre lo que no se considera como accidente de trabajo, es importante entender qué es un accidente de trabajo. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un accidente de trabajo es "un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte".
Es decir, para que un suceso sea considerado como accidente de trabajo, debe haber una relación directa con la actividad laboral y debe producir una lesión o enfermedad en el trabajador.
Lo que no se considera como accidente de trabajo
Lesiones o enfermedades preexistentes
Las lesiones o enfermedades preexistentes no son consideradas como accidentes de trabajo. Es decir, si un trabajador sufre una lesión o enfermedad que ya existía antes de empezar a trabajar en una empresa, esta no será considerada como un accidente de trabajo.
Por ejemplo, si un trabajador tiene una hernia lumbar y durante su jornada laboral se presenta un dolor en esa zona, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
Lesiones o enfermedades no relacionadas con el trabajo
Las lesiones o enfermedades que no están relacionadas con el trabajo tampoco son consideradas como accidentes de trabajo. Es decir, si un trabajador sufre una lesión o enfermedad que no tiene ninguna relación con su actividad laboral, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
Por ejemplo, si un trabajador sufre un infarto mientras se encuentra en su día libre, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
Lesiones autoinfligidas
Las lesiones autoinfligidas tampoco son consideradas como accidentes de trabajo. Es decir, si un trabajador se autolesiona de manera intencional, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
Por ejemplo, si un trabajador se corta a propósito en su lugar de trabajo, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
Actos delictivos o faltas de terceros
Los actos delictivos o faltas de terceros que no tienen ninguna relación con la actividad laboral tampoco son considerados como accidentes de trabajo. Es decir, si un trabajador sufre una lesión o enfermedad por un acto delictivo o una falta cometida por un tercero que no tiene nada que ver con su trabajo, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
Por ejemplo, si un trabajador es agredido por un ladrón mientras se encuentra en su día libre, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
Lesiones o enfermedades por consumo de alcohol o drogas
Las lesiones o enfermedades que se producen por el consumo de alcohol o drogas no son consideradas como accidentes de trabajo. Es decir, si un trabajador sufre una lesión o enfermedad por haber consumido drogas o alcohol durante su jornada laboral, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
Por ejemplo, si un trabajador se cae y se lesiona porque estaba bajo los efectos del alcohol durante su jornada laboral, esto no será considerado como un accidente de trabajo.
¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo?
Si sufres un accidente de trabajo, es importante que informes de inmediato a tu empleador y que acudas a recibir atención médica. Además, debes llenar el formulario de reporte de accidente de trabajo que proporciona tu empresa y presentarlo ante la entidad encargada de la seguridad social.
Recuerda que como trabajador tienes derecho a recibir atención médica, indemnización por incapacidad temporal o permanente y en caso de fallecimiento, tus beneficiarios tienen derecho a recibir una pensión.
Conclusión
En resumen, no todas las lesiones o enfermedades que se presentan en el ambiente laboral son consideradas como accidentes de trabajo. Es importante conocer qué se considera como accidente de trabajo y qué no, para poder actuar de manera adecuada en caso de sufrir algún tipo de lesión o enfermedad en el ambiente laboral.
Recuerda siempre informar a tu empleador y acudir a recibir atención médica en caso de sufrir un accidente de trabajo.
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